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来自 AI 助手的总结
法定假期增加导致年工作日减少至 248 天，月工作日调整为 20.67 天。
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法定假期调整导致制度工作时间调整
根据《全国年节及纪念日放假办法》1，年法定由原 11 天 / 年调整为 13 天 / 年，进而需要对制度工作时间重新进行核算，具体计算如下：
年度工作日的计算：
一年总天数为 365 天（不考虑闰年）。
休息日（周末）为 104 天（52 周 * 2 天 / 周）。
法定假期由 11 天 / 年调整为 13 天 / 年后，年度工作日计算如下：
年度工作日天年度工作日 =365−104−13=248 天
季度工作日的计算：
将年度工作日 248 天平均分配到 4 个季度，每个季度的工作日为：
季度工作日天季季度工作日 =2484=62 天 / 季
月工作日的计算：
将年度工作日 248 天平均分配到 12 个月，每个月的工作日为：
月工作日天月月工作日 =24812≈20.67 天 / 月
月制度工作时间的变化：
您提到之前的月工作日为 20.83 天 / 月，调整后的月工作日为 20.67 天 / 月，减少的天数为：
减少的天数天月减少的天数 =20.83−20.67=0.16 天 / 月
1《全国年节及纪念日放假办法_中华人民共和国人力资源和社会保障部》. 见于: 2025 年 1 月 4 日. [在线]. 载于: https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fg/202011/t20201103_394937.html ↩
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